Cabildo y San Juan de la Rambla impulsan un plan de empleo y formación para 31 personas
La consejera de Empleo, Desarrollo Socioeconómico y Acción Exterior, Carmen Luz Baso, destaca que la iniciativa, dotada con 239.540 euros, aspira a generar nuevas oportunidades laborales y mejorar la capacitación y cualificación de las personas participantes
La consejera insular de Empleo, Desarrollo Socioeconómico y Acción Exterior, Carmen Luz Baso, y el alcalde de San Juan de la Rambla, Ezequiel Domínguez, han presentado el programa Barrios. Lo rural, calidad de vida, con el que se formará a 31 personas desempleadas del municipio y se dará empleo a 19 de ellas. El plan, que cuenta con un presupuesto de 239.540 euros, ha sido creado y ejecutado por el Consistorio y financiado íntegramente por la Corporación insular.
Carmen Luz Baso recordó que “esta no una iniciativa aislada” y que “en 2020, por primera vez, el Cabildo puso en marcha un plan de empleo en colaboración con los Ayuntamientos por valor de 20 millones de euros”. El objetivo de estos programas es mejorar la capacitación y cualificación de las personas demandantes de empleo, “no obstante, también se ha tenido en cuenta la formación en el sector primario y la inserción de colectivos en exclusión o en riesgo de padecerla”, abundó.
La concejala de Empleo y Bienestar, Gloria Méndez, explico que “el objetivo general del proyecto es la realización de obras o servicios de interés general y social que contribuyan a la consecución de los objetivos de desarrollo sostenible a nivel local, así como a mejorar su adaptabilidad y resiliencia de cara a progresar en la diversificación de la estructura productiva insular, fomentando la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Asimismo, indicó que se llama Barrios. Lo rural, calidad de vida, “porque el centro de todas las acciones serán los seis núcleos poblacionales de la Villa, con el objetivo prioritario de mejorar la calidad de vida de sus habitantes”.
Con respecto a la inversión económica municipal, Méndez destacó el importante esfuerzo que realiza la Administración, “invirtiendo más de 40.000 euros en adquisición del material necesario para ejecutar el proyecto”.
Dentro del programa se formará a 31 personas, de las cuales 19 serán contratadas en periodos de un año a seis meses, mientras que el resto pasará a una lista de reserva. Según detalló la concejala, se desarrollará en dos fases, la primera de formación becada y la segunda de desarrollo de las acciones recogidas.
“Con todas las actuaciones se pretende realizar mejoras que influyan positivamente en la vida diaria de las personas que viven en el municipio, así como en el entorno natural que las rodea para que pueda tener unas condiciones de vida sana y una recuperación del entorno que ayude a su respeto y su cuidado”, añadió la concejala.
El primer teniente de alcalde, Juan Ramos, aprovechó para valorar lo “interesante” que resultan estos nuevos formatos de plan de empleo “en el que todos los participantes, sean contratados o no, recibirán un periodo de formación reglado que será de mucha utilidad para actualizar currículums de cara a un futuro laboral cercano”.
Por último, el alcalde de la Villa Ezequiel Domínguez recalcó lo “importante que resulta que, por primera vez desde el Cabildo, se hagan extensible estos programas de empleo a los ayuntamientos, compensando a los municipios pequeños y rompiendo la desigualdad del pasado”. En esta línea, Domínguez recordó que “San Juan de la Rambla tiene un 8% menos de desempleados con respecto al mes pasado y una diferencia de empleo interanual del 28% en relación al año pasado. Es decir, si en este mismo mes del año pasado teníamos 670 desempleados, ahora tenemos 483, situándonos en uno de los municipios de la comarca con la mayor variación interanual de empleo”, concluyó.