Martes, 20 de julio de 2021

La consejera de Empleo, Desarrollo Socioeconómico y Acción Exterior del Cabildo, Carmen Luz Baso, ha indicado que “los centros de  salud son espacios en los que se dan interacciones de ‘primera necesidad’ y, por tanto, son ámbitos altamente propicios para la generación de convivencia intercultural y acogida comunitaria”

El Cabildo de Tenerife, a través de la estrategia Juntas en la misma dirección que se desarrolla con la Universidad de La Laguna ha realizado con profesionales de la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife una serie de talleres formativos bajo la denominación ‘Gestión de la diversidad cultural para atención primaria del Servicio Canario de la Salud‘, en los que participaron más de 200 personas profesionales de este servicio y cuyo objetivo fue abordar las repercusiones que la diversidad cultural de la sociedad tinerfeña conlleva en el servicio sanitario.

Esta actividad, que se desarrolló en cuatro talleres de formato online entre los meses de mayo y junio tenía como objetivo potenciar acciones de formación y sensibilización intercultural, y trató de motivar la participación, interacción e intercambio de puntos de vista entre las personas asistentes a los talleres. La propia Gerencia fue quien contactó con Juntas En la misma dirección para establecer una alianza que se ha iniciado con estas cuatro sesiones formativas, pero que se extenderá más allá de esta acción de capacitación.

La consejera de Empleo, Desarrollo Socioeconómico y Acción Exterior del Cabildo de Tenerife, Carmen Luz Baso, señala que “los centros de  salud de Atención Primaria son espacios en los que se dan interacciones de ‘primera necesidad’ y, por tanto, son ámbitos altamente propicios para la generación de convivencia intercultural y acogida comunitaria. Esta nueva alianza es un ejemplo del compromiso que mantiene el Cabildo de Tenerife en trasladar las competencias interculturales a ámbitos profesionales hasta ahora inexplorados.”

Por su parte, la rectora de la Universidad de La Laguna, Rosa María Aguilar, destaca que “es muy importante para la Universidad que los postulados, propuestas y líneas de acción que se plantean en el documento de ‘Tenerife vive Diversidad’ se vayan extendiendo cada vez a más entornos sociales, administraciones, colectivos y personas y estamos comprometidos con esta labor a para alcanzar el deseo de una convivencia intercultural cada vez más amplia, normalizada y extendida a todos los ámbitos de nuestra Isla, incluido uno tan relevante como el sanitario”.

Desde las direcciones Médica y de Enfermería de la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife se ha considerado  de vital importancia potenciar las sinergias y el trabajo en red entre los diferentes organismos, entidades y servicios.