El Cabildo da la primera oportunidad laboral a tres jóvenes gracias a fondos Next Generation
El consejero de Innovación, Enrique Arriaga, explica que Parque Científico y Tecnológico participa en el programa de Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas que fomenta la empleabilidad en el ámbito digital
El Cabildo, a través de Parque Científico y Tecnológico de Tenerife (PCTT), ha formalizado un contrato formativo con tres jóvenes, gracias a los fondos europeos Next Generation, que promueven la inserción laboral a través del programa Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas de Canarias.
Para ello, durante el año que estas tres personas formarán parte del equipo de trabajo de Parque Científico y Tecnológico de Tenerife, recibirán información, formación, tutorización personalizada y acompañamiento en el desarrollo de todas sus funciones.
El vicepresidente primero y consejero insular de Innovación, Enrique Arriaga, detalla que “las labores que realizarán estos jóvenes estarán centradas en la transformación digital de las empresas, un proceso que se ha consolidado como esencial durante la actual pandemia y que es necesario reforzar”.
Y añade que “su trabajo se desarrollará en el ámbito de la gestión administrativa, a través del cargo de auxiliar administrativo en gestión documental. Este puesto les permitirá estar en contacto directo con la transformación y competencias digitales, aspectos de gran interés para mejorar las opciones de empleabilidad, debido a la necesidad del tejido empresarial para adaptarse a los cambios del mercado, que precisa de profesionales capacitados para el uso de las herramientas tecnológicas y digitales”.
El consejero insular indica que con esta iniciativa, PCTT cumple con su objeto social, centrado en el fomento del empleo y la inserción laboral de los jóvenes en un mundo laboral cada vez más exigente y demandante de talento con nuevas habilidades y competencias digitales. Para ello, durante su estancia en la entidad tendrán la oportunidad de avanzar en su capacitación, gracias a la experiencia dual que les permitirá compaginar formación y empleo.
La apuesta de Parque Científico y Tecnológico de Tenerife por fomentar la capacitación en el ámbito de la transformación digital viene avalada por las necesidades actuales de las empresas. Así, en un momento en el que el teletrabajo se ha implantado en muchos sectores, dando un impulso a la productividad y la conectividad, es imprescindible adecuar las competencias digitales del personal a través de la capacitación teórico-práctica.